Ludivine, ancienne étudiante BTS AM (ex BTS SAM)

Par Aimée, Eva, Lola, étudiantes en BTS SAM1 

LUDIVINE-PIED-1

Ludivine LE BORGNE a obtenu son BTS AM (Assistant de Manager) en 2010 et est Responsable de l’agence JOB&BOX à Ploërmel.

Quel a été votre parcours scolaire et professionnel ?

J’ai effectué un BAC STG (Sciences et Technologies de la Gestion), option communication, obtenu au Lycée Lesage de Vannes.

Ensuite à l’issue de mon BTS, j’ai été recrutée en CDD au sein de l’agence Manpower de Ploërmel sur un poste d’assistante commerciale, sur la période estivale de juillet à début septembre ; poste obtenu à la suite de mon stage de 2ème année chez eux. Je devais commencer un DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) sur Vannes à la suite de mon CDD. Mais, chamboulement de programme, Manpower m’avait trouvé un poste en CDI au sein de la société CGI (société d’ingénierie internationale) à Cesson Sévigné sur un poste d’assistante recrutement ; poste que j’ai accepté.

Je me suis donc rapidement lancée dans la vie active. Je suis restée au sein de CGI pendant près de 8 années, où j’ai pu gérer les recrutements d’alternants, de stagiaires et de CDI pour le Groupe, sur la partie Rennes et Brest ainsi que la gestion des contrats, DUE, processus d’intégration, sourcing de candidats et réunions opérationnelles.

N’ayant pas d’évolution sur mon poste et souhaitant me rapprocher de mon domicile, j’ai donc postulé sur un poste de chargée de recrutement sur Ploërmel, pour l’agence d’emploi JOB&BOX, poste que j’ai obtenu en avril 2019.

Pouvez-vous décrire votre activité (missions, responsabilités) ?

• Management de l’équipe recrutement, gestion du portefeuille client, commercial itinérant, développement commercial intégral de l’agence,
• Responsabilité de l’agence pour nos salariés intérimaires et pour mon équipe,
• Gestion de conflits (clients/salariés), fonctions transverses au niveau du Groupe : mise en place de process, reportings hebdomadaires de l’activité de l’agence.

Quelles sont vos perspectives d’évolution professionnelle ?

Evolution vers des postes de Responsable secteur ou référent métier pour le Groupe

Auriez-vous des conseils à nous donner ?

Croire en ses compétences, aller au bout de vos objectifs, se donner les moyens pour réussir.